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Nous sommes une team de plus de 5 ans, qui se trouve en général dans les 30 ou 40 premiers du classement. Nous ne sommes pas très bavard dans le chat, mais notre teams est très active et les bonus de quintuplé sont fréquents.
Suite à l'arrêt de jeu de certain de nos menbres nous recrutons !
Pour ne pas pénaliser nos membres historique assez avancés, nous recherchons des joueurs expérimentés : au moins 90% de prestige, 1000 missions naissance, 15 missions avancées (si une de ces stats est manquante, on verra au cas par cas)
Avec votre aide, nous visons le top 30 pour avoir une remise sur les employés 
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Je dis ça je ne dis rien mais... tu ne satisfais toi-même aucune des conditions requises pour intégrer ta team 
C'est toujours un peu spécial d'exiger des conditions qu'on ne respecte pas soi-même.
A prendre avec humour
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Je ne peux pas le prendre mal art258, puisque tu as tout à fait raison !
Si tu veux l'histoire longue, lorsque j'ai créé la teams, j'ai recruté des gens de mon niveau de l'époque. Depuis, à ma grande surprise, les 8/10e de la team se sont montrés bien plus assidu et efficace que moi. Résultats : je suis passer de 1er à dernier...
Si j'essaie de recruter, c'est avant tout pour ces fameux menbre assidu qui méritent, a mon humble avis, d'etre plus haut dans le top.
J'ai un peu honte d'être le boulet de la team, et j'avoue que si j'avais pu donner les droits admin, je l'aurais fais il y a déjà plusieurs années...
Ainsi je voudrais recruter des personnes qui ne feraient pas baisser la moyenne de la team (aujourd'hui autour de 1230).
Voilà toute l'explication, désolée pour le pavé...
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Ta réponse permet en effet de mieux comprendre la raison qui te pousse à recruter des parcs déjà bien avancés.
Bon recrutement à vous
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